事業概要

 

様々な活動を通じて、同じ理念を持つ人々が集まる、“個人のプラットフォーム”を目指します。

“人在”から”人材”に、更に”人財”を育成するプラットフォームに!

キャリアプメンバー向けの研修により、個人のスキルアップ・経験を積める場を提供しています。更に、外部向けにも有益なセミナーを発信。

スキルを高める場でもありつつ、交流やコミュニケーションを活性化する機会を提供、ライフワーク・パラレルキャリアに興味を持っていただくきっかけを作ります。

関係者/一般向け研修・セミナーやワークショップを行うことで、「学ぶ機会の提供」「スキル習得のサポート」「コミュニケーションや価値観のブラッシュアップ」が可能です。

すでにFPコンサルタント養成講座や、経営者を集めた語らいの会、一般向けのマネー・営業研修などを実施しております。

今後も経営者養成コース、女性ライフデザイン支援事業を始めとした、多くの研修・セミナー、交流会を行っていきます。

 

転職やパラレルキャリアを支援、“人生の転機”をサポート!

転職エージェント(採用)、FPコンサルティングを柱とし、その他複業のパスも準備しています。

厳選された転職エージェントと提携し、転職を含めたキャリアアップ、パラレルキャリアをサポートします。学生インターンや働くママ、外国人の方にも積極的に関わっていただき、ダイバーシティ組織を目指していきます。

また、「キャリアエージェント」「FPコンサルタント」「その他複業」の支援・育成を行うことで、キャリアアップ(就職、転職人材サポート」)、マネーアップ(FPコンサルとして資産形成をサポート)などが可能です。人生の大事な意思決定を多角的、包括的にサポートします。その他複業パスも今後作成予定です。

 

 

“体感”を伴う臨場感のある体験型の交流!
 

交流会やイベントを通じて、日頃のコンフォートゾーンに属しない環境や人々との交流を通じ、見識や知見を広めることが可能です。

“体感”を重視し、社会に参画する意識を醸成します。広く日本・世界の現状を体感すべく生み出した価値の一部を使い、金銭だけではなく、行動や実行ベースでボランティア活動や社会貢献活動などにも参画可能です。

「交流会・各種イベント」「CSR、ボランティア」を行うことで、「交友関係を広げ、 コミュニケーションを通じて様々な価値観や生き方を知る」「カンボジアでの学校設立(仮)」「ボランティア活動を通じた社会貢献」「福祉・介護・働くシングルマザー・ファザーの支援」などが可能です。

 

 

“仕事のための人生か?人生のための仕事か?”プライベートもアップデート!

働くために生きているわけではなく、それぞれの目標や目指すライフワークがあると考え、プライベートもアップデートし、仕事も遊びも全力で取り組みます。

同じ趣味を持つ人々で集まる同好会活動や合宿など、大人の知恵で“遊ぶ楽しさ”を最大化した活動を行うことでプライベートをアップデートし、「感覚的にも楽しく、人が集まる会社」を目指します。

サービスフロー

 

■転職支援事業

弊社キャリアエージェントが転職希望者のキャリアプラン策定から転職エージェントご紹介までをご支援します。客観的なアドバイスを基に、転職希望者様の意向に沿った転職を実現いたします。

また転職後も継続的なフォローを行い、キャリアプランの実現に向けたご支援をすることが可能です。

サービスフロー

 

キャリアプを活用した転職活動のメリット

 

■複業支援事業

株式会社キャリアプでの複業、キャリアプ提携先企業での複業求人をご紹介いたします。

候補者様の目標や目的を達成できる提携先企業・業務を検討いたします。

サービスフロー

 

 

代表メッセージ

"パラレルキャリアという働き方"

今注目されている新しい働き方に「パラレルキャリア」があります。

パラレルキャリアとは、いくつかの仕事を同時平行するという新しい働き方のことです。「副業」は「本業」があり、それ以外で収入を得ることですが、パラレルキャリアは「副業」ではなく「複業」です。どれか1つが本業ではなく、どれもが本業で複数の収入源を持つ働き方なのです。

 我々はこのような働き方がごく普通になる時代がいずれやってくると確信しています。

 

1つの収入源に頼った生き方は非常にリスクテイク、働き方もパラダイムシフトしていく

IT技術の発展や働き方改革の採用により、人の労働価値低下・労働時間減少、年金制度崩壊による個人所得減額が既に起きています。更に、消費税等の増税により、個人支出増加が進んでいます。今後もこの流れはますます加速すると考えます。

弊社の参画メンバーも大手企業出身の方がほとんどですが、危機感や個人力を付ける重要性を実感しており、早くから将来に向けて準備しています。

 

企業も国も、個人を守り切れない。個で生きる力が問われる時代に

自分の身は自分で守る、そんな時代になりつつあります。企業が就業規則を定める際に参考にする厚生労働省の「モデル就業規則」内でも、副業「原則禁止」から「原則容認」に転換しており、正社員の副業を国も積極的にバックアップしていると言えます。

これは、個人でスキルを磨き、将来の経済的リスクに備える必要性を示唆しているのではないでしょうか。

正社員であっても、明日何が起こるか分からない時代ですから、会社の給料以外でも生活する術を持っておくことが重要となります。
もし自分の属する会社が突然倒産する等、不測の事態になっても自分の生計を自分で立て直せるからです。そこで必要になるのが、自分の強みや専門性です。
日頃から自分の適性や長所を見つめ直し、お金と時間を投資して、さらに磨きをかけるようにしましょう。

 

複業で得られるメリットは多い。所得増、リスクヘッジの他、エフィカシーが上がる

人は働くためにだけ生きているわけではないと思います。欲しいものを手に入れたり、やりたいことができるようになったりすれば、生活と心に潤いを与えてくれます。

また、今所属している会社以外から対価を頂くことは、自分という個人の評価に対してお金を払って頂けるということです。本業収入以外で稼げるようになると自信がつき、仕事に対してさらにモチベーションが上がります。

また本業以外で実績を積み重ねていくと 本業だけをやっていた時には出会えなかった人と出会えたり、情報やスキルが身につくようになったります。得られたスキルを他の仕事にフィードバックすることもできるため、複業には多数メリットがあります。

 

我々の目指す姿

そもそも、我々はなぜ働くのでしょうか。

私はプライベートで友人と過ごす時間にも常に仕事のことを考え、土日も休まず24時間PCを肌身離さず忙しなく働き、文字通り仕事に没頭した時期もありました。

職場でのパワハラやハードワークにより動悸が止まらず心身を病みかけたこともあり、自分は誰のために、何のために働くのか分からなくなりました。

そこで私は、働くことは人生の一要素に過ぎず、理想とするライフスタイルを叶え、楽しむことこそが人生において重要であると気が付きました。

このような経験から、「何をするかよりも誰とするか」が非常に大切であると痛感し、個人と個人の想いや理念を繋ぐプラットフォームを作りたいと考えています。

ぜひ我々と一緒に新しい働き方“パラレルキャリア”を実践し、新しい価値を生み出していきましょう。

代表取締役 石川 雄大

 

顧客のニーズに応え、
課題を解決し、価値を提供し続けます。

企業情報

会社名
株式会社 キャリアプ
所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork渋谷
設立
2019年10月末
従業員
10~20名(業務委託含め)
事業内容
・複業支援事業(パラレルワークの支援)
・人材エージェント事業
・セミナー・研修事業